Imagem: Aldecy Júnior/Assessoria |
A proposta foi apresentada durante reunião na capital potiguar entre o Comitê de Gestão e Eficiência e representantes das categorias de sindicatos do funcionalismo público.
A política salarial apresentada visa garantir a partir do ano de 2024 que os servidores tenham uma reposição pela inflação em relação ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do ano anterior.
De acordo com a proposta, a recomposição se dará sempre no mês de abril, aplicando o índice de inflação medido pelo IPCA do ano anterior, iniciando agora em 2024, com implantação a partir de abril de 2025.
Dentro da proposição, frisa texto da assessoria de comunicação social da gestão, o menor salário pago aos servidores passaria a ser R$ 1.500,00, acima do valor do salário mínimo, podendo ainda ser ajustado caso o valor do mínimo a partir de janeiro de 2025 for maior.
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