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| Eurian Nóbrega |
Membro
da direção colegiada do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Assú
(Sindsep), o servidor Eurian Nóbrega apontou uma série de compromissos não
honrados até aqui pela gestão Ivan Júnior (PROS), numa matéria veiculada pela
Rádio Princesa do Vale.
Na
saúde, frisou que foi firmado um acordo diretamente com o prefeito para a
quitação dos salários mensais acrescidos do reajuste fixado por lei, incluídos
com o retroativo do mês de janeiro.
Porém,
disse o sindicalista, a majoração salarial se verificou, no entanto, a
Prefeitura continua em débito com a questão do pagamento do retroativo.
Declarou
que o sindicato pretende voltar à presença do chefe do Executivo para lembrá-lo
do compromisso assumido.
Na
educação, Eurian Nóbrega se queixou que o processo de garantia do terço de hora
para planejamento dos docentes tem sido algo que caminha até aqui à meia-boca, conforme sua própria
comparação.
Ele
explicou que o entendimento do Sindsep com a Secretaria de Educação e Cultura
não foi respeitado e admitiu a hipótese de que a entidade recorra ao Ministério
Público para que seja celebrado um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) acerca
da matéria.
Disse
ainda que a retroatividade devida pela gestão aos profissionais da Educação até
aqui só beneficiou aos docentes – ASGs e pessoal técnico-administrativo ainda
não viram a cor do dinheiro relativo a janeiro.
Por
fim, o dirigente sindical cobrou outra promessa do prefeito Ivan Júnior: a implantação
do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) dos funcionários da Prefeitura
que ainda não são acobertados por tal benefício.
Registrou
que este compromisso foi assumido pelo mandatário ainda em seu mandato anterior
e, até agora, não se concretizou.
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