Imagem: Cláudio Palheta Jr./Aduern |
Segundo informação remetida pela assessoria de imprensa da Aduern, a proposta oferece: implantação, em 2023, da tabela do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) docente com aumento de 5% no salário-base, para todas as classes e todos os níveis; implantação, em 2024, da tabela 3, com elevação da titulação, sendo 10% para a Classe I, 26% para a Classe II e 55% para a Classe III; antecipação da tabela 4, de 2025 para 2024, com aumento linear de 10% no salário-base; e, uma Carta-Compromisso perante docentes e técnico-administrativos para, a partir de 2025, construir uma campanha salarial, discutindo a reposição de perdas, dentro das condições garantidas pela autonomia financeira.
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