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| Imagem: Ilustração |
Na
recomendação, o MPRN também orienta que o município proceda com a readaptação
em procedimento formal, com decisão fundamentada em laudo médico e com o prévio
parecer jurídico.
A
iniciativa ministerial ocorre após o conhecimento de que funcionários
municipais não vêm cumprindo a sua jornada de trabalho, bem como se encontram
em desvio de função de suas atividades.
O
assunto é alvo de investigações em um inquérito civil instaurado na Promotoria
de Justiça de Upanema.
Nota
publicada pela página virtual do MPRN ressalta que “o recebimento indevido de remuneração, sem que o servidor exerça suas
atividades, implica em infrações de natureza cível, administrativa e criminal.
E a ineficiência no controle da carga horária e atribuições efetivamente
cumpridas pelos servidores públicos fomenta o descumprimento dos deveres
funcionais, o que pode configurar, inclusive, improbidade administrativa, no
que se refere ao servidor e ao administrador conivente com tal conduta”.


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