segunda-feira, 24 de outubro de 2016

SEARH/RN: Qualidade de vida na gestão pública será debatida em congresso na próxima quarta-feira

Foto: Reprodução
"Como a qualidade de vida no trabalho pode contribuir com a gestão pública” é o tema da palestra magna do 3º Congresso de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (QVST) do RN, que inicia nesta quarta-feira (26), na Escola de Governo Cardeal Dom Eugênio de Araújo Sales (EGRN), em Natal.
A conferência será ministrada pela antropóloga, consultora internacional e especialista em Desenvolvimento de Líderes, Mônica Simionato, que é referência na área na área de QVST.
A solenidade de abertura do congresso está prevista para iniciar às 9h, adianta informação da assessoria de imprensa da Secretaria Estadual de Administração e Recursos Humanos do RN (SEARH/RN), na capital potiguar.
O congresso é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da SEARH/RN, Escola de Governo e da Comissão Estadual de QVST.
As primeiras edições foram realizadas em 2010 e 2013. Além de congressos, foram realizadas duas jornadas de QVST no interior do Estado, sendo uma na região Oeste e outra no Seridó.
Em 2016, o congresso conta com palestras, painéis e apresentação de experiências de sucesso de órgãos públicos do Estado na área de QVST.
Estão confirmadas as participações da SEJUC, SESAP, CAERN, IDEMA, Polícia Civil, UFRN e IFRN.
Além de Mônica Simionato, os principais palestrantes do evento são a monja Zentchu Silva, cuja apresentação será focada no crescimento pessoal das pessoas para uma melhor qualidade de vida; e o ex-jogador de futebol de areia, Pierre Almeida, que vai encerrar a programação traçando um paralelo entre o esporte, as competências no trabalho e a liderança.
O Congresso de QSTV do RN tem como objetivo discutir e disseminar ações para melhoraria do estilo de vida no ambiente de trabalho e propiciar condições que possibilitem a gestão de escolhas do bem-estar.  
Interessados ainda podem se inscrever para participar do evento através do portal eletrônico www.congressoqvst.rn.gov.br.

Nenhum comentário:

Postar um comentário