Imagem: Ilustração |
A
nota é publicada por intermédio da página eletrônica do Sindicato dos
Trabalhadores em Educação Pública do Estado do RN (Sinte/RN).
A
proposta inicial referente ao reajuste de 4,17% do Piso Salarial 2019
diferencia entre servidores ativos e aposentados para implantação do piso e
está configurada da seguinte maneira:
Ativos –
Pagamento de 4,17% a partir do mês de março com retroativo à janeiro dividido
em quatro parcelas (abril, maio, junho e julho) com recursos do Fundo de
Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos
Profissionais da Educação (Fundeb).
Aposentados –
Pagamento de 4,17% a partir do mês de maio. Retroativo de janeiro a abril
dividido em 12 parcelas (maio de 2019 a abril de 2020) com recursos da Fonte
100 – Tesouro Estadual.
A
deliberação da categoria será levada ao Governo do Estado pela direção do
Sinte/RN.
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