Imagem: Reprodução |
Durante a AGE, a categoria identificou que há diferenças no percentual dos reajustes que serão aplicados pelo Poder Executivo potiguar para diferentes órgãos.
Os funcionários observaram ainda que o Governo do Estado desconsiderou um estudo interno do Ipern com indicação de índices/tabela para a reestruturação do Plano de Cargos, Carreira e Remunerações (PCCR).
Na avaliação da categoria, o Governo do Estado apresentou uma proposta de reajuste bem abaixo do previsto no projeto de reestruturação do PCCR.
Somado a isso, e embora compreenda a justeza e necessidade de reajuste para além dos 15% que será concedido a outros trabalhadores estaduais, os servidores entendem que não devem ser preteridos, diz nota publicada por intermédio do endereço remoto do Sindicato dos Servidores Públicos da Administração Indireta do RN (Sinai/RN) na internet.
Nenhum comentário:
Postar um comentário