Imagem: Reprodução/Sinai |
Conforme texto divulgado pelo portal virtual do sindicato, os pontos da proposta aprovados consistem em: recomposição salarial em abril de 2025 de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2024; implantação de nova tabela salarial em janeiro de 2026 com adição do IPCA de 2023 (4,62%); recomposição salarial em abril de 2026 de acordo com IPCA de 2025; e, promoções entre outubro de 2024 e 2026.
Adicionalmente, a categoria também aprovou uma contraproposta que será encaminhada ao Governo do Estado e que prevê a incorporação da Gratificação de Desempenho de Atividade Econômica e Meio Ambiente (Gaema) aos salários dos servidores do Instituto.
Nenhum comentário:
Postar um comentário