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Imagem: Cláudio Palheta Jr./Aduern |
Agora, a Comissão de Mobilização e Negociação Docente participa de audiência com a reitora da UERN, Cecília Maia, para apresentar oficialmente o resultado da AGE e o conjunto de sugestões dadas pelos docentes.
A categoria recebeu, durante a AGE, uma proposta reformulada da Reitoria que diz: implantação, em 2023, da tabela do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) docente com aumento de 5% no salário base, para todas as classes e todos os níveis; implantação, em 2024, da Tabela 3, com elevação da titulação de 10% para a Classe I; 26% para a Classe II e 55% para a Classe III; antecipação da Tabela 4, de 2025 para 2024, com aumento linear de 10% no salário base; e, por fim, assinatura de uma Carta-Compromisso perante as categorias docente e técnico-administrativa para, a partir de 2025, construir uma campanha salarial, discutindo a reposição de perdas, dentro das condições garantidas pela autonomia financeira.
"A direção da Aduern reconhece que houve avanço na proposta da reitoria e espera que avance um pouco mais no que se refere ao percentual de 2023", finaliza nota informativa encaminhada pela assessoria de comunicação social da entidade sindical, em Mossoró.
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