Coren/RN: Órgão estadual emite nota de repúdio sobre baixos salários em processo seletivo

Imagem: Ilustração

A remuneração considerada pela entidade insuficiente, proposta em uma seleção pública anunciada pela Prefeitura Municipal de Lagoa Nova, cidade da região do Seridó, para os cargos de Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem, motivou a publicação de uma Nota de Repúdio por parte do Conselho Regional de Enfermagem do RN (Coren/RN).
Publicada por intermédio de seu ambiente virtual na internet, o manifesto da entidade classista pode ser lido abaixo:
 
O Conselho Regional de Enfermagem do RN (Coren/RN), defensor da assistência à saúde de qualidade e dos profissionais de Enfermagem, através do seu Plenário, vem expressar o seu repúdio veemente aos baixos salários propostos para os Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem pela Prefeitura Municipal de Lagoa Nova/RN, no processo seletivo simplificado - Edital nº 003/2021. A remuneração proposta para os cargos de Enfermagem de nível superior (R$ 1.200) e nível técnico (R$ 1.100)  que consta no Edital não corresponde a um salário digno e justo aos profissionais. Essa proposta salarial, por parte da Gestão Pública, demonstra desrespeito à profissão, que é complexa, exige grande responsabilidade e na qual os profissionais possuem alto grau técnico, comprometimento e dedicação, além do estudo permanente. No momento atual, quando a pandemia ressaltou o serviço essencial prestado pelos profissionais de Enfermagem na manutenção da vida, é inadmissível esse total desrespeito e desvalorização do trabalho exercido pela Enfermagem. Diante disso, o Coren/RN defende a revisão do edital do processo seletivo simplificado instituindo um novo salário, compatível e justo com a função exercida.