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| Imagem: Reprodução |
A
estimativa inicial de economia gerada com o programa é de aproximadamente R$
314 milhões ao ano, observa informação da assessoria de imprensa da Caixa, em Brasília.
O
objetivo do Programa é dar continuidade aos ajustes de estrutura do banco
diante do cenário competitivo e econômico atual, buscando mais eficiência.
O
limite máximo de desligamentos para esta etapa do Programa estava fixado em 1.6
mil empregados.
O
índice de eficiência operacional da Caixa Econômica no terceiro trimestre de
2018 alcançou o patamar de 45,8%, melhor marca da instituição.
As
últimas edições dos planos de desligamento voluntários, realizados em 2017 e
2018, tiveram a adesão de 8.6 mil empregados.
A
economia das últimas edições ultrapassou R$ 1,69 bi por ano.
Na
atual etapa, estavam aptos ao PDE os empregados aposentados pelo INSS até a
data de desligamento, sem exigência de tempo mínimo de efetivo exercício na
instituição financeira ou aptos a se aposentarem pelo INSS até 31 de dezembro
próximo, também sem exigência de tempo.
Também
poderiam aderir empregados com no mínimo 15 anos de trabalho na Caixa, com
contrato de trabalho vigente até a data de desligamento; ou ainda com adicional
de incorporação de função de confiança/cargo em comissão/função gratificada, também
sem exigência de tempo na instituição.
O
desligamento ocorrerá por meio de rescisão do contrato de trabalho a pedido,
dispensando-se o cumprimento de aviso prévio.
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