A
Gerência de Recursos Humanos da Petrobrás apresentou à Federação Única dos
Petroleiros (FUP) e Sindicatos, nessa quarta (24), uma nova contraproposta de
reajuste salarial para a categoria petroleira.
A
companhia compromete-se com a majoração de 9,71% na tabela da RMNR,
gratificação de campo terrestre, benefícios educacionais e programa jovem
universitário.
Também
se dispõe a conceder um abono de R$ 7.668 ou 1,06 RMNR mais ATS, o que for
maior, de acordo com informação postada no site
do Sindicato dos Petroleiros do RN (Sindipetro).
O
reajuste salarial proposto representa um ganho real variável entre 2,36% e 3%.
Questionada
sobre o prejuízo de quem trabalha em regime especial, a representação da empresa
disse que seria considerada a RMNR do turno, diferenciada.
Em
relação ao pagamento dos níveis de 2004, 2005 e 2006 para os aposentados e
pensionistas do Plano Petros, a empresa também apresentou uma proposta, cuja
íntegra pode ser acessada na página eletrônica da FUP.
Neste
documento, a Petrobrás também se posiciona em relação às pendências do ACT
referentes a regimes e jornadas de trabalho. Em relação à Transpetro, o RH
assumiu o compromisso de resolver a correção do cálculo da hora extra.
Já
sobre SMS, a estatal concordou em realizar uma reunião na próxima semana para
discutir o tema.
O
Conselho Deliberativo da FUP reúne-se nesta quinta (25), para avaliar a
proposta e decidir os próximos passos da Campanha Reivindicatória.
Nenhum comentário:
Postar um comentário