IFRN: Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas inicia atividades por Macau

Imagem: Reprodução/IFRN

O Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas (CEGP) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do RN (IFRN) tem a finalidade de propor e assegurar a implementação da política de gestão de pessoas no âmbito do instituto, como por exemplo, a política de formação continuada dos servidores, a política de remoção interna, a política de licença para capacitação, a política do estágio probatório, a política de avaliação de desempenho.

Dessa forma, tem como objetivo o aprimoramento da gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento da instituição e incentivando um melhor ambiente de trabalho.

A Diretoria de Gestão de Pessoas do IFRN percebeu a necessidade de estabelecer, em nível estratégico, orientações e diretrizes pactuadas entre os setores do instituto.

Assim, seguiu a recomendação do Tribunal de Contas da União (TCU), de estabelecer este comitê, que tem como competências: propor políticas e diretrizes de gestão; elaborar o Plano Estratégico; avaliar a gestão de pessoas, buscando a efetividade de seus resultados para o desempenho organizacional; e, atuar como instância consultiva dos setores do IFRN.

De acordo com o diretor de gestão de pessoas, Auridan Dantas, “dentro da rede federal dos institutos, apenas outros dois institutos possuem o comitê estratégico de gestão de pessoas, isso torna o IFRN pioneiro, mais uma vez”.

A primeira reunião do comitê aconteceu nos dias 05 e 06 de março do corrente ano, no Campus Macau, assinala informação postada pelo endereço virtual da instituição na internet.

A pauta da reunião incluiu a apresentação dos membros e da resolução que criou o CEGP; a discussão e aprovação do regimento do CEGP; a leitura, análise e discussões sobre o decreto que instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal; e, o início das discussões sobre a atualização da resolução sobre capacitação.