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Com
a participação do superintendente Mário Gordilho, diretores, coordenadores e
técnicos, o encontro detalhou as ações em curso de 14 projetos selecionados, enfatiza
informação extraída do portal virtual da Sudene.
A
Diretoria de Administração abordou os projetos de capacitação desenvolvidos
pela Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas, entre elas as de “Avaliação por
Competência” e “Política de Gestão de Pessoas”.
As
atividades das coordenações ligadas à Diretoria de Planejamento e Articulação
de Políticas (DPLAN) incluem o fortalecimento das agroindústrias familiares,
energia fotovoltaica e eólica, perfil produtivo agrícola, estudo sobre a
cultura da palma e treinamento de servidores municipais, voltado para aprimorar
a capacidade administrativa do poder público local.
O
Plano Regional de Desenvolvimento do Nordeste (PRDNE), em elaboração pela
Coordenação-Geral de Cooperação e Articulação de Políticas da DPLAN, também
está sendo monitorado.
Ele
se propõe a reduzir as desigualdades regionais e terá força de lei, devendo
tramitar juntamente com o Plano Plurianual (PPA).
A
sua construção conta com a parceria do Programa das Nações Unidas (PNUD).
O
encerramento dos ciclos de monitoramento de 2018 será no dia 20 de dezembro.
O
acompanhamento dos planos operativos é a base para avaliar o desemprenho
institucional e, de acordo com a CGGI, a Sudene vem atingindo as metas que norteiam
a atuação da autarquia.
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